5月13日上午，第三屆“山河訂單班”學生座談會在公司四樓會議室順利召開。湖北公司14個項目部的23名“山河訂單班”學生以及集團公司、湖北公司人力資源部全體人員參加了座談會。集團公司人事行政總監張玉瓊、人力資源部經理孫寶環、萬科金色城市項目部指導老師胡意應邀出席。會議由湖北公司人力資源部經理余亮主持。

座談會現場

    首先，張總介紹了山河集團近期發展規劃，并對訂單班學生提出了幾點要求：首先要做對企業忠誠，對崗位忠誠的人，其次要做有責任心的人，再次做有進取心的人，最后要認真做事、簡單做人。張總希望同學們做好個人職業規劃，做好踏上新征程的思想準備，不斷學習和提高，在不久的將來全部成為項目部的中堅力量。

    會上，萬科金色城市項目部何順、萬科海上傳奇項目部夷清林、中國健康谷項目部代金林、武勝人信匯項目部譚又文、赤壁博園瀾郡項目部何圳分別代表本屆“山河訂單班”學生就本期的實習生活情況進行了匯報，大家一致認為，不怕吃苦、善于學習、調整心態是項目部工作的要點，并對公司和項目部的支持與幫助表示感謝。萬科金色城市項目部的指導老師胡意總結了他在帶領訂單班學生何順過程中的心得。他指出在項目部工作要“耐得住寂寞，才能守得住繁華”，在工作中嚴格要求，生活中以朋友相待。

萬科金色城市指導老師胡意講話

    接下來，各項目部學生都踴躍發言，相互交流了在項目部實習中的收獲及困惑，他們紛紛表示：通過頂崗實習，在現場指導老師的傳幫帶以及耐心指導下，讓他們學到了在課堂及書本上學不到的知識和技能，同時，也讓更加清楚各自在實際操作中存在的不足。大家都非常感謝公司為他們提供了這個良好的實踐平臺，使他們更好地將理論與實際工作相結合，受益匪淺。同時，他們也反映了各自在實習過程中存在的不足，比如專業知識匱乏、現場實踐經驗不足、與項目部其他人員缺乏有效交流溝通、生活中項目部的休假太少、請假不方便等等。對于學生們在項目部的收獲，公司領導給與了肯定；對于他們的困惑，也給出了解決方案和詳細的解答。

學生代表發言

   隨后，集團人力資源部經理孫寶環宣讀了公司關于第三屆“山河訂單班”優秀實習生的表彰文件，分別對科金色城市項目部何順、萬科海上傳奇項目部夷清林、中國健康谷項目部代金林、武勝人信匯項目部譚又文、赤壁博園瀾郡項目部何圳進行表彰，并由張總頒發獎狀。

優秀實習生合影

    最后，湖北公司人事行政副總監李穎作總結發言，要求各位人員要盡早調整好心態，盡快適應環境，腳踏實地，加強學習，珍惜山河這個平臺，在今后的工作當中更好的發揚吃苦耐勞、勤奮刻苦的精神，為山河的明天貢獻自己的一份力量，同時也早日實現自己的人生目標。

活動人員集體合影留戀

    本次座談會的召開，增強了“訂單班”學生對公司的了解，同時，也使公司了解掌握了學生的學習、生活和思想狀況，為進一步改進并提升訂單班管理水平夯實了基礎。