安全生產年年提，但安全事故天天有，雖然各行各業都有完善的安全規章制度，為什么就不能杜絕安全事故的發生呢？究其原因，很多安全事故的發生，都與責任不明確、措施不落實、監督不到位。人們總是在事故發生之后、在付出生命的代價后我們才重視檢查、整改，但這種“亡羊才補牢”的舉措又有何意義？分析發生的事故，有許多是由于“習慣性違章”的行為而造成的，習慣性違章產生的原因，就是一些人對安全認識不深，錯誤地認為習慣性違章不算啥，有很多班組老職工想我在工地工作多年，經驗豐富，甚至想安全事故不會出現在我身上，偶爾的違章指揮、違章施工沒什么，凡事存在僥幸心理。但是這些老職工卻不知被淹死的人都是會游泳的，在建筑行業這種細小的違章行為卻埋下了安全事故的苗頭，成為發生安全事故的根源。

    在我們的日常工作和生活中發生的很多事故都與習慣性的行為有關，我在一篇文章中看到了杜邦員工行為的理念，他們要求員工：鉛筆不得筆尖朝上插放，以防傷人；不要大聲喧嘩，以防引起別人緊張；過馬路必須走斑馬線，否則醫藥費不予報銷；騎車時不得聽“隨身聽”；打開的抽屜必須及時關閉，以防人員碰撞；上下樓梯，請用扶手等等。在杜邦看來，一切事故都是可以避免的。他們這樣分析：每100個疏忽或失誤，會有一個造成事故，每100個事故中，就會有一個重大安全事故。我認為要在日常的生產中避免事故的發生，凡事要注重從“小”處著手，萬事必須突出一個“細”字，結合我們的實際工作，就得把公司、項目部的各項規章制度細化到班組、個人；把日常的檢查細化到每個環節、每個員工的行為；要求我們的各級管理人員能深入下去，安全無小事，我們就得從小事做起，而且還要做好，不要查而不糾。查隱患是為了促整改、保安全，如果對查出的事故隱患不能及時整改，不采取防范措施，那么安全檢查就沒有達到真正的目的。項目每個管理人員要盡職盡責去管、去落實。抓安全沒有什么高招可言，唯有嚴格制度、落實責任、細化管理、常抓不懈才是解決問題的根本。如果我們項目上每個職工進入施工現場都戴好安全帽，管理人員不違章指揮，班組職工不違章作業，項目安全員巡查時善于發現問題，及時做好安全防護措施，人人都養成良好的安全習慣，就像我們每個人早上起來要穿衣、刷牙、洗臉才走出門一樣，這樣才能從根本上杜絕事故的發生。

    安全，一個老生常談而又重中之重的話題，它凝聚著企業的發展和千家萬戶的幸福。安全警鐘的長鳴時刻敲打我們麻痹的思想，通過經常看到、聽到的因安全事故帶來的苦難，我們更深刻地理解到“安全第一”的含義。讓安全成為一種習慣，是對自己負責、對家庭負責、對企業負責、對社會負責；讓安全成為一種習慣，才能嚴格執行標準化操作，時時刻刻按操作規程做事，做到每個細小環節都安全；讓安全成為一種習慣，才能“高高興興上班來，平平安安回家去”。