2014年7月21日上午九點，黃岡職業技術學院黨委委員胡燕、建筑學院黨總支書記朱建軍、院長劉曉敏等一行十人來我公司進行調研。集團人事行政總監張玉瓊、湖北公司人事行政副總監李穎、湖北公司人力資源部經理余亮及歷屆8名“山河訂單班”錄用員工出席調研座談會議。

    會上，黃岡職業技術學院黨委委員胡燕闡述了本次調研的目的：

    1、通過與企業及歷屆“山河訂單班”學生的互動，掌握建筑專業畢業生的職業能力素養情況，準確把握企業對人才培養質量的要求，為學校建筑專業人才培養方案提供參考依據。

    2、跟蹤調查近三屆“山河訂單班”畢業生的工作情況及企業對畢業生的反饋，為建立適應企業需求的就業服務提供參考，推進學校就業工作。

黃岡職業技術學院黨委委員胡燕講話

    集團人事行政總監張玉瓊在會上發言:

    1、充分肯定與黃岡職業技術學院校企合作取得的成績，感謝學校對山河集團人才培養的支持。

    2、向學校老師介紹了山河集團人才培養思路及黃岡職院3屆訂單班培養的情況和存在的主要問題。

    3、希望通過黃岡職業技術學院山河魯班學院這個平臺，拓寬校企合作的思路，聯合培養學生，聯合培養企業員工，企業員工學歷深造，科研合作等。

集團人事行政總監張玉瓊講話

    湖北公司行政人事副總監李穎反饋了“訂單班”培養中學生存在的一些思想問題：

    1、學生對于企業發展模式理解不夠深刻， 2、學生對于建筑行業的認可度存在偏頗3、沒有明確自身職業生涯規劃4、希望學校在施工員、安全員、預算員等專業人才培養方面給予企業更多支持；

    湖北公司人力資源部經理余亮對訂單班學生流失率高的問題提出建議，希望學校能配合企業做好對訂單班學生流失問題的管控。

    與會學生也逐一發言，他們對學校及企業提出諸多建議：

    1、希望學校能多開展貼近工作實踐的課程; 多開展針對建筑施工儀器操作的課程;嘗試建立學生實踐小組，提高學生實操技能、增強團隊凝聚性。

    2、希望企業的項目部團隊能更加重視員工培養，將集團訂單班培養方案落到實處。

實習生代表發言

    最后，劉曉敏院長根據上述問題進行發言，他認為：

    1、“訂單班”學生培養應由企業、學校、學生三個主體進行互相推動及補充，實現學生就業滿足企業需求的目的；

    2、在“訂單班”學生實習管控方面，進行以企業為主、學校為輔的模式，掌握并解決學生在培養過程中的問題，降低學生流失率；

    3、加強對下屆“山河訂單班”學員的識圖、測量等專業知識能力的培養，與企業崗位需求相匹配。

黃岡職業技術學校建筑學院院長劉曉敏講話

    本次黃岡職業技術學校的調研，進一步推動了學校與企業合作的工作互動，統一了學校和企業人才培養思路和要求，必將提升訂單班學生培養工作質量。