工地，是一個特殊群體工作和生活的地方，也是一個特殊群體在特定時期內的“第二個家”。建筑業有著巨大的成就感，而建設者卻又是“勞累”的化身。因為工地上記錄著太多建筑者的苦樂年華，導致很多人感嘆如今拿泥刀、做木匠的人越來越少了，擔心建筑業就此凋零。

    然而，山河集團涌現出的一批出色的“建二代”告訴人們，這種擔心是多余的。這些“建二代”從父輩手里繼承事業，并且實現了升級換代，從一線的施工者變成了組織者、管理者，創出一片天地，將“中國建筑之鄉”的名聲叫得更響。

    他陽光帥氣、充滿朝氣與活力，身上總是洋溢著山河青年人的志向和追求，70年代出生的他，是山河集團的“建二代”之一。他傳承著父輩特別能吃苦，特別能奉獻的精神，無比熱愛建筑事業。他就是山河集團項目執行經理――詹必勝。

       修煉內功  讓山河品牌亮起來

    當前，山河集團正處于轉型發展、創新發展的重要時期，需要有一批靜下心來，沉下心去，講團結、講拼搏、講奉獻，在青春使命召喚中施展才華、展現品格與魅力的青年人，為集團的發展貢獻智慧和力量。

     “我的經驗不足，大家都是我的師傅，我得向你們好好‘取經’，才能不辜負父親和大家的期望。” 在與行業人員打交道，詹必勝樸實的話道出了自己的心聲。跟山河集團眾多的“建二代”一樣，在工地上，他能吃苦，肯鉆研，為人謙虛。

    不是內行的他，為了增強自己的專業知識，2005年，詹必勝利用業余時間參加建筑工程管理知識進修。他白天在建筑工地工作，晚上在課堂上學習專業知識，還經常向授課老師請教日常工作中遇到的疑難問題，邊學習，邊將所學到的專業知識運用的實際工作中，為日后的建筑之路打下了堅實的基礎。

     “我喜歡這個行業，所以我要努力做到最好。” 詹必勝非常謙虛地說。他認為，只有付出更多的辛勞和汗水，才能脫掉稚嫩的外衣，換上剛強的鎧甲。

    按規范施工，嚴把安全質量關口。他所負責的工程，在開工前必須制定出切實可行的方案、安全質量保證措施。在施工中，注重從細節入手，多年來，他承建的項目沒有發生任何安全質量事故。

    黃石東風路舊城改造項目、光谷朗詩里程等項目，他在項目施工過程中，積極推廣新工藝、新技術，并且嚴格按照集團的要求開展現場安全文明施工，堅持 “創過程精品、做全優工程”的管理理念，以質量和安全保證信譽，使承建的各項目現場管理，得到了業主和工程項目所在地職能部門的一致評價，并獲得多個獎項。

    工地辛苦，他從不畏難。有時候趕工期，夜以繼日地奮戰在一線，他克服了暑天炎熱，秋雨連綿，冬季寒風、冷凍等困難，在山河工地上一呆就是17年。

    “我選擇這一行，早就有心理準備。在工地上，看到前輩們從不斤斤計較，敬業奉獻，作為一名黨員，不由自主的也就被這樣的氛圍所感染了。”

    黨員，不僅僅是一個榮耀，更是一份責任。詹必勝一步一個腳印，用追求建筑品質第一，贏得了社會的認可，以滿腔的熱忱投入施工建設之中，用自己的言行影響著身邊的人。

    滿懷信心  用激情打造陽光團隊 

    “師帶徒”是山河集團施工現場培養人才的傳統方式之一，將一代代積累的知識經驗和施工技術傳承下去，讓年輕人迅速成長起來。詹必勝也有自己的“小徒弟”們，他們是新入職的大學生，在這批年輕的管理團隊中，他們的平均年齡只有23歲。

    在建筑工地，詹必勝跟工人們同吃同住，下工地的時間里，常常自費組織大家一起參加運動。

    在襄陽、武漢、海南等工地上，詹必勝總要組建業余興趣小組，乒乓球、羽毛球、籃球，他將一個個運動項目帶到工地上，通過集體活動，讓這些年輕人更加充滿活力和凝聚力，讓他們閑暇的日子變得生動有趣起來。

    豐富多彩的業余生活，洋溢著濃厚的陽光氣息，閑暇的時間里，這群年青的施工團隊充滿了朝氣。

    工地上，每次有新進的大學生，詹必勝總是主動幫助他們揚長避短，讓大學生們能夠在技術、施工、管理等崗位中找到最合適、最能發揮其才能的崗位。獨具特色的形式，富有吸引力的內容，使工友們時時處于勞動創造價值的熏陶中，心態更加積極，斗志更加昂揚，笑容更加燦爛……

    山河集團正處于從傳統勞動密集型向定型化、模塊化、工業化、現代化發展的關鍵階段，為這些大學生做好“傳幫帶”工作似乎也成了熱心的他在工地上的活兒。他相信，未來集團的發展，一定是在這群優秀大學生團隊的助推下，創造新的輝煌。

    在他的組織和帶動下，項目團隊的精神面貌發生了根本改變，執行力明顯增強。一些工人對質量和進度的關系有片面的理解，他用自己的經歷和體會給工人講解：質量是百年大計！創造優質工程，為公司樹立品牌，產生社會影響，可以承接更多的工程，讓隊組工人親身體驗“勞動美”的潛在價值。

    在工友的眼里，他是位好老板、好朋友；生活中，他充分發揮了一名共產黨員的光和熱，因為他心里高揚著一面紅紅的黨旗。