【山河先鋒】常誠：“直營”路上當尖兵
發布時間：2018-08-09作者：吳文華
面對黨旗，她不忘曾經的錚錚誓言；面對初心，她是信念堅定的先鋒；面對困難，她是沖鋒陷陣的尖兵；面對未來，她踏實篤行。
一頭利落的短發、一身休閑的衣著，一雙犀利的眼睛鑲嵌在一張圓潤的臉上。個頭適中的她，說話快，走路快，辦事快，反應快。她，就是山河控股集團項目管理公司副總經理常誠。
2018年7月9日傍晚，剛從云南出差回漢的常誠，在她的辦公室里接受了采訪，講述了她來山河集團一年多的工作感悟、心路歷程。
她的故事耐人尋味，催人奮進。
有一種召喚，令她心往神馳
近年來，山河集團加快轉型升級，實施人才興企戰略，以“海納百川”之勢，兼收并蓄、揚長補短，不拘一格降人才，念好人才經，打好開放牌，吸引了一大批業務精、技術專的高素質管理人才。
2017年初，常誠加入山河集團。兩個月后，任集團項目管理三公司總經理。
從退伍軍人到媒體人；從建筑公司宣傳員到裝飾公司總經理；從遠離家鄉赴海南任某建筑公司區域總經理，再到轉戰千里赴湖北襄陽做地產開發……談到每一次角色的轉換，一股“女漢子”豪氣自然地寫在她臉上：“我喜歡挑戰，但不是毫無目標的折騰。”
在海南工作期間，山河集團在海南建筑市場上響當當的名氣令常誠早有耳聞。
一次在工作中有機會與山河集團合作后，常誠非常認同山河集團“注重品質，誠信履約”的管理理念和“勤懇誠信 惠人達己”的企業文化。在交往中，常誠從山河人辦事嚴謹、認真負責的態度和專注專業的管理水平，感受到這批駐扎在海南的山河人對企業忠誠和對事業忠心，心生欽佩。
信仰如燈塔，給人指明前進的方向。
“這些人能夠在山河一干就是十幾年、幾十年，足以證明這家企業的凝聚力和感召力非常強大。”山河的企業文化，令她感到一股力量向她召喚。
2017年初，山河集團正在籌建新的項目管理公司，尋找事業上的“同路人”。常誠因勤奮和吃苦的拼勁、出色的項目管理和經營能力，被山河“相中”。
采訪中，常誠笑談道：“今后山河是我人生事業的終點站，將來干到退休”。
有一種擔當，令她奮勇直前
2017年，山河集團圍繞“發展是第一要務”，陸續推出一系列轉型升級“組合拳”，落實三個關鍵詞：風控、效益、規模。同時提出轉變經營模式，大力推行“直營”。
一群有擔當、有激情、有活力、有夢想的山河人，受命擔起集團轉型升級、創新經營模式“試驗田”的重任，有著20多年黨齡的常誠就是其中的一員。做好“直營”，是集團轉型升級的關鍵，它能有效防范風險，提升效益，增強集團核心競爭力，這也是集團項目管理公司的使命與職責。
來山河之前，曾吃過建筑公司搞“掛靠”的虧。常誠機敏的洞察到建筑“直營”的前景。
她說：“做直營，是一份偉大的事業，不是光靠一個人的力量可以完成，需要一批在目標上同向,在思想上同心,在行動上同步的人走在一起。需要這些人心往一處想、勁往一處使。”
敢想才有希望，實干才有未來。
實行新的項目管理模式，一切從零開始。需要在實戰中不斷改良、實踐、前行，結合山河實際，讓“直營”生根。
“千條萬條，不抓落實就是白條。”常誠認為，抓管理，建章立制，關鍵在落實。唯有以“人一之我十之，人十之我百之”的干勁和韌勁，以“獨當一面的能力、一抓到底的作風、臨門一腳的功夫”，抓好工作、帶好隊伍、做好表率。
一次，南京一直營項目要確定一份重要的經濟函件，需要甲方簽字，而甲方在數百公里外的蘇州開會。
那天早上，恰逢下起鵝毛大雪，高速公路禁行。為了能夠拿到甲方的簽字，常誠決定帶著項目經理、商務經理一起開車去蘇州。
室外寒風凜冽，冰雪交融，同事們擔心出行安全，勸阻常誠，等天氣好轉再辦。常誠考慮到事關要緊，不能失信。她毅然決定，一定要當天辦。
“就是天下冰雹子也要今天出發，爬也要爬去！”軍人氣慨瞬間爆發，常誠親自駕駛小車，走小路，趕往蘇州。平時只需要2小時的路程，那天走了5個多小時。一路上，大雪紛飛，車輪幾次滑進路邊的溝槽里，常誠就帶著兩個同事下車推行。走走停停，推推歇歇，一行人的衣裳都被融化的雪水浸濕。當他們出現在甲方面前時，甲方被徹底感動了：“山河人真勤奮，真牛！真牛！”
一切過往,皆為序章。
走在“直營”的路上，常誠有更深的考慮：把眼下一個個項目做好，把直營項目的基礎打牢，把隊伍帶好，把成本管理好。只有做好這些，“直營”才能成為集團的支柱之一。
目前，在集團領導的幫助下，常誠帶領著她的團隊，精心耕耘手中的直營項目，穩健發展。
一只蜂，穿梭來往，擔當起了醞釀甜蜜的責任；一方石，架橋鋪路，擔當起了天塹變通途的承載；一片瓦，覆頂遮檐，擔當起了遮風避雨的使命。
蜂如此，石如此，瓦如此，人更應如此。常誠深信：只有敢于擔當，才能創造人生的精彩，書寫事業的輝煌。
有一種思念，令她無法忘懷
日行千里，連跨三省，為集團的直營事業謀發展良策，建公司體系，打管理基礎，組項目團隊，東奔西走，樂此不疲，是常誠的日常工作狀態。
“時間對我而言，真的不夠用。”常誠說，除集團自己的辦公室外，分管的12個直營項目部，都是她的第二“辦公點”。
有一種記憶可以很久,有一種思念可以很長。采訪中，常誠有一段難以割舍的親情，是她不愿提起的回憶。
2017年7月的一天早晨，常誠在去武穴項目路上，接到了媽媽從家鄉醫院打來的電話，“爸爸病危，速回！速回！”
常誠一邊放下電話，一邊強忍著眼淚。今天來武穴是按集團領導要求，處理跟甲方急需解決的事務。事情不辦完肯定不能回南京的家。
一邊是錯綜復雜的公務，一邊是即將天人永隔的至親分離。在大局面前，常誠毅然選擇了舍己為公。
她怕影響大家的情緒，沒有告訴公司任何人，也沒告訴跟她談判的甲方。她冷靜地跟建設單位交換意見，交涉合作內容。從上午9點到晚上6點，談判桌上，一輪輪交換意見，一次次協商細節，終于在晚飯前，雙方意見統一，事情辦結。
常誠第一時間給集團領導打電話，一是匯報談判結果，二是提出請假要求。
傍晚，下起了大雨，從武穴趕火車和飛機都不方便，常誠決定自己開車回家。
回家路上，她滿腦子是父親的身影、父親的笑容、父親的安慰、父親的教導。淚水和雨水，模糊了她的視線，她心里一邊暗暗呼喚著：爸爸等著我！爸爸等著我！一邊在心里告誡自己：一定要專心開車，安全到家。
那天，500公里的歸途似乎格外長，常誠在黑夜里、大雨中一路顛簸，終于在深夜1點35分趕到醫院，見到了病床前彌留之際的父親。
拉著父親已經冰涼的手，想想自己還不夠堅實的肩膀，常誠哭了。
自古忠孝難兩全。回想起自己忙于工作，作為獨生女，對臥病在床數月的爸爸少有盡孝，常誠自責不已。3個小時后，她經歷了與父親生與死的痛苦訣別。
工作中，止不住的思念之情，常常涌出常誠的腦海，時而在忙完一天的晚飯后，時而在加班回家的夜色之中。想想自己擔負著集團黨委交給的重任，作為一名黨員，不僅要有擔當的意識和擔當的勇氣，更重要的是要有擔當的能力。“我拿什么回報組織的信任？唯有用盡全力，投入全部。”
一份耕耘，一份回報。在常誠和她帶領的項目管理團隊共同努力下，在集團領導的大力支持下，截至今年6月，直營項目管理公司創下了在建項目16個，房建總建筑面積近200萬平方米，合同額超30億元的好成績。
越是在大事面前，越能彰顯共產黨員的擔當。常誠堅守崗位，不忘初心，用精業和敬業，耕耘集團直營事業，為集團轉型升級貢獻青春與力量，展示了一名共產黨員的情懷和形象。
企業郵箱
OA登錄
財務系統
印章系統