5月25日，周六，窗外大雨滂沱，山河集團多功能會議室內卻座無虛席，氣氛熱烈，集團2019年“員工執行力提升”專題培訓火熱開講，旨在進一步激發員工內在潛力，提升團隊執行力。

　　
　　控股集團、建設集團、地產集團、項目管理公司部門副總經理及以下員工近百人參加了培訓。
　　

　　控股集團人力資源總監李穎說，董事長在新春見面會上強調，要增強責任心，提升執行力，各板塊、各部門要圍繞問題導向和目標導向，打造高效的執行團隊。希望通過此次培訓，促進團隊執行力的提升，更高效地完成工作，努力做到件件有落實，事事有回音。

　　此次培訓邀請了資深講師齊磊進行授課，他緊緊圍繞“執行力”這一主題，通過生動幽默的講解，采用視頻分享、互動交流、現場游戲等形式，極大地調動了參訓學員的學習熱情，大家全情投入到課程內容之中。

　　
　　齊磊從執行標準的建立、執行方向的確定、執行方法的分析、執行習慣的培養四個方面帶領學員進行了系統的學習。他與大家一起探討了執行困難的原因，建議學員建立以“自我負責、信守誠諾、永不言敗、以結果為導向”的價值觀，同時培養“認真第一、結果提前、鎖定目標、決心第一、速度第一、結果第一”的職業習慣。
　　
　　參訓員工紛紛表示，一天的培訓收獲頗多，對如何提升自身執行力、保障團隊高效運行有了更多的思考，課程對今后的工作開展有很強的指導意義。
　　
　　山河集團積極踐行人才戰略，著力培養具有高效執行力的復合型人才，致力于打造一個“能力有多大，舞臺就有多大”的工作平臺，一個具有核心競爭力的創業平臺；打造一支具有高效執行力的團隊，為企業的發展提供有力保障。