會上，董事長程理財同志作了重要講話，總經理龔衛國同志代表集團公司向大會作工作報告。

    隨后，山河集團副總經理兼總工程師程秋明同志宣讀了《關于對近三年獲獎項目進行獎勵的決定》文件，公司按照評審標準，決定給予程友才項目部等14個項目部質量安全文明施工獎勵。會上，程友才、倪少東、羅華波、吳山東、陳慧林五位代表上臺領取現金獎勵，并表示將再接再厲，強化施工質量安全，全力打造品質工程。

    讓先進員工代表在大會上作典型發言，是山河集團會議的一個保留議程，其目的在于鼓勵大家見賢思齊，擇善而從。會議安排了湖北公司項目經理孫元意和西南公司總經理丁賢林作為優秀員工代表作典型發言。作為一個剛剛加盟山河大家庭不到兩年的項目經理，孫元意同志“項目承接和生產管理”兩手抓，其承建的武生所項目獲得甲方及業界廣泛好評；西南公司近兩年無論是經營業績還是實體管控都取得了不俗的業績。特別是“牛龍路保障房項目”，質量、安全、文明施工樣樣做得好，堪稱集團內部學習觀摩的典范。丁總“以核心價值聚團隊力量；以團隊建設促創業發展”，立志“讓山河的旗幟高高飄揚在巴蜀大地”。

    山河集團總經理龔衛國同志以《把握機遇  提升管理  實現“品質山河”新跨越》為題代表集團公司作了務實而又充滿激情的工作報告。2012年工作回顧中，龔總從新簽合約、安全管理等6個方面對集團年度指標完成情況給予了充分的肯定。龔總指出：2012年各項指標完成情況良好，綜合實力得到進一步提升，主要原因是在“把握產業發展規律”、“區域公司主動探尋市場增長點”、“房地產業務厚積薄發”、“工程管理扎實有效”、“堅持實施大客戶戰略”等七個方面作出有力的具體支撐。2013年，在完成年度目標的前提下，圍繞“企業實現持續穩健發展”這一中心任務，集團公司要做好四個方面的工作：打造“品質山河”；做好工程管理；爭做市場主體；推進團隊建設。龔總要求全體員工以“講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果”的標準要求自己，恪盡職守，各司其職，密切配合，夯實“一主兩翼”的產業格局，確保實現“品質山河”發展的歷史性跨越。 

    最后，程理財董事長作重要講話。他首先向大會傳達了兩會精神，對兩會的新思想、新觀點、新要求作了認真分析，對實現中華名族偉大復興的中國夢的內涵和實質作出了詳細解讀，這對于理解和把握兩會精神，持續健康地推動山河集團又好又快地發展具有現實的指導意義。接著，程董事長圍繞企業愿景、使命、價值觀、總體戰略，產業升級和發展目標三個方面結合中建股份、金螳螂等多個成功企業的典型案例分析，深入淺出地發表了《筑品質山河  成百年基業》的重要講話，既有理論高度，又具現實意義，它不但考驗著全體員工在具體工作中的責任感和執行力，更為集團的產業升級及跨越式發展指明了方向。

    與會人員表示，這次大會是一次務實、創新、高效的會議，我們將更加緊密的團結在以集團公司董事會為核心的領導班子周圍，高舉“品質山河”大旗，瞄準“中國建筑業50強”的堅定目標，強管理，促升級，實現山河集團新的跨越式發展！